CLUB DE CREATIVOS - Global Talent Group
Concepto de briefing: Darnos a conocer como una alternativa favorable a los masters tradicionales, dado que la formación internacional en prácticas que ofrecemos, te aportarán experiencia real que te facilitará el objetivo de conseguir un puesto de trabajo.
Concepto Creativo: Siempre existe el riesgo de caer en malas prácticas.
Insights:
1) Las descripciones de la ofertas de prácticas, en ocasiones, no corresponden con la realidad.
2) Las prácticas que realizas a veces no corresponden con tus habilidades y terminas haciendo otras cosas.
3) En unas prácticas aprendes, pero a veces te quedas con la sensación de que pudiste haber aprendido mucho más.
Idea: Entrevista “Fake”.
Racional: Muchos jóvenes recién licenciados en busca de prácticas se encuentran con ofertas ridículas. O peor aún, se les ofrece “el oro y el moro” y cuando pasan por esas prácticas se dan cuenta de que la experiencia adquirida ha sido poca o nada. Hay otros casos en los que no desempeñan ninguna función acorde a su profesión, habilidades y aptitudes. Muchas veces estos jóvenes son engañados por los entrevistadores, creándoles unas expectativas altas de prácticas que nunca se cumplen.
Desarrollo y Lanzamiento:
1. Lanzar una oferta de prácticas.
2. Entrevista “Fake”.
3. Video.
4. Estrategia para dar a conocer el video al público potencial.
¿Qué logramos?
Comunicar el riesgo de caer en unas prácticas que no corresponden con nivel del talento del aspirante.
Generar una experiencia real con aspirantes reales.
Redireccionar a clientes potenciales a la página y a las redes sociales de Goblal Talent Group
Generar contenido de interés para ser compartido.
Dar a conocer la marca Global Talent Group como una opción favorable para conseguir prácticas que aporten experiencia en el mundo laboral.
Trabajo en equipo junto a Isabel, Rodrigo y Patricia para Complot esceula de creativos.
