Voor RAET hebben we met een project onderzoek gedaan naar een ideaal onboarding programma om het probleem van ‘jobhoppers‘ tegen te gaan. Na veel onderzoek van de customer journeys tot testing en prototyping, hebben we een platform ontwikkelt waar werknemers hun eigen dashboard kunnen personaliseren. Het persoonlijke gevoel ontstaat doordat de werknemer zijn eigen werkplek kan inrichten, een specifiek buddy krijgt en een profiel kan instellen waarmee werknemers met elkaar kunnen communiceren binnen het bedrijf. Hierdoor ontstaat er een gevoel van verbondenheid en verminderen we de kans op jobhopping.
