DHO | Desenvolvimento Humano

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DHO - Desenvolvimento Humano

DHO é o nome dado ao departamento de desenvolvimento e recursos humanos da incorporadora EBM. O departamento é responsável por funções como: Recrutamento e seleção de novos funcionários; Desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento do colaborador.

Seu principal objetivo é o desenvolvimento e valorização de todos os colaboradores da empresa, potencializando ao máximo suas habilidades e conhecimentos tanto pessoais, quanto profissionais e com isso proporcionar um bom clima entre a empresa e seus colaboradores.

DHO - Human Development

DHO is the name given to the development and human resources department of the EBM developer. The department is responsible for functions such as: Recruitment and selection of new employees; Development of employee training and development programs.

Its main objective is the development and appreciation of all company employees, making the most of their skills and knowledge, both personal and professional, and thereby providing a good climate between the company and its employees.

Arquitetura de Marca

A marca DHO se trata de uma submarca que tem como marca mãe a EBM Incorporadora, e apesar de ser classificada como uma marca independente, endossos da marca EBM teriam que ser transmitidos em sua forma, sendo eles: O sistema cromático e a representação do símbolo gráfico de três retângulos e duas cores formando uma forma abstrata da letra “E”.

O logotipo principal EBM representa características fortes e robustas e suas letras tem um peso e simetria tão altas que parecem ter sido construidas por máquinas para serem firmes como um edifício, o que encaixa perfeitamente no papel de representar uma construtora. Já o logotipo DHO representa características mais orgânicas e acolhedoras, onde cada letra aparenta ter uma personalidade distintas e uma sensibilidade enorme, o que também encaixa perfeitamente se tratando de um departamento que lida com pessoas diferentes, com gostos, jeitos e personalidades distintas.

Brand Architecture

The DHO brand is a sub-brand whose parent brand is EBM Incorporadora, and despite being classified as an independent brand, endorsements of the EBM brand would have to be transmitted in its form, namely: The chromatic system and the representation of the symbol graphic of three rectangles and two colors forming an abstract shape of the letter “E”.

The main EBM logo represents strong and robust characteristics and its letters have a weight and symmetry so high that they seem to have been built by machines to be as firm as a building, which fits perfectly in the role of representing a construction company. The DHO logo, on the other hand, represents more organic and welcoming characteristics, where each letter appears to have a distinct personality and enormous sensitivity, which also fits perfectly when dealing with a department that deals with different people, with different tastes, ways and personalities.

Símbolo

O símbolo do logotipo EBM, formado por três retângulos trata-se de uma forma abstrata da letra “E”, e representa planejamento e simetria. No logotipo DHO o símbolo foi modificado por dois motivos: O termo não possui letra “E”, e a forma não se identificaria com as características propostas no projeto, pois trata-se de uma forma bastante mecanizada e robusta.

Com isso, o símbolo se transformou em uma forma abstrata da letra “O”, que quando aplicada na posição horizontal torna-se um símbolo humanizado que representa união, carinho, afeto, coletivismo, “como um abraço quente que se envolve através de nós”. Com isso o símbolo se tornou muito mais identificável com o objetivo proposto do projeto.

Symbol

The EBM logo symbol, formed by three rectangles, is an abstract form of the letter “E”, and represents planning and symmetry. In the DHO logo, the symbol was modified for two reasons: The term does not have a letter “E”, and the shape would not be identified with the characteristics proposed in the project, as it is very mechanized and robust.

As a result, the symbol became an abstract form of the letter “O”, which when applied horizontally becomes a humanized symbol that represents union, affection, affection, collectivism, “like a warm hug that wraps around us ”. With that the symbol became much more identifiable with the proposed objective of the project.

Identidade Visual

Colaboradores de uma empresa não devem ser vistos apenas pela perspectiva profissional, mas também deve-se levar em conta outros aspectos dessas pessoas como por exemplo: Aspectos sociais, emocionais e racionais. Seus talentos, habilidades e competências só são estimulados quando se possui práticas e políticas que visam a valorização, a potencialização e o treinamento desses recursos, ou seja pessoas são essenciais para o sucesso de qualquer organização.

Porém, esse caminho para o desenvolvimento se torna muito mais difícil quando trilhado sozinho, e é por isso que o coletivismo e a conexão entre empresa e colaborador também foram peças essenciais para o desenvolvimento do projeto. A partir disso, os conceitos escolhidos que melhor representariam a identidade visual da marca DHO foram:

- Pessoas;
- Coletivismo / União;
- Conexão entre empresa e colaborador.

Visual Identity

Employees of a company should not only be seen from a professional perspective, but other aspects of these people should also be taken into account, such as: Social, emotional and rational aspects. Your talents, skills and competences are only stimulated when you have practices and policies that aim at valuing, empowering and training these resources, that is, people are essential for the success of any organization.

However, this path to development becomes much more difficult when taken alone, which is why collectivism and the connection between company and employee were also essential pieces for the development of the project. From this, the concepts chosen that would best represent the visual identity of the DHO brand were:

- People;
- Collectivism / Union;
- Connection between Company and Employee.