Contexto
Durante el transcurso del año, Seguros Monterrey New York Life busca reclutar nuevos Asesores de Seguros mediante un proceso interno. A través de una percepción positiva, basados en la aspiración y la pertenencia.
Esta campaña se enfoca en 4 perfiles principales, los cuales son:
1. Jóvenes profesionistas
2. Parejas sin hijos
3. Parejas con hijos
4. Jefas de familia
1. Jóvenes profesionistas
2. Parejas sin hijos
3. Parejas con hijos
4. Jefas de familia
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Solución
A cada perfil se le asignó una tipografía especifica y una paleta de color, para diferenciarlos entre estos. Representando a los futuros asesores fuera de los mitos y estereotipos que existen al rededor de ellos.
Para el proceso de la campaña se generaron múltiples piezas visuales con mensajes específicos para cada perfil y momento hasta llegar la etapa final; fortaleciendo el argumento del reclutamiento.
