Se trataba de expresar el espíritu familiar de una compañía familiar.

Para ello, entrevistamos desde la familia propietaria hasta trabajadores de todas las áreas. Muchas entrevistas, y todas largas y relajadas. Lo importante era conseguir que los propios directivos y trabajadores de Calvo explicaran todo.

Este proceso de trabajo, desarrollado por nosotros, es explicado aquí, una vez minutado y etiquetado todo el rodaje: