Empresa: Grupo Trinus Capital
Persona: Faixa etária 18 a 35 anos,classe media alta, economistas, engenheiros de produção 
Problema: Canal de comunicação para os colaboradores. A ferramenta atual usada era arquivo PDF com notícias semanais do ambiente profissional.
Solução: O antigo PDF com noticias foi substituído por um "BLOG" onde os colaboradores podem enviar matérias e pontuarem no programa de recompensa da empresa: (MEU PAR). Essas matérias são analisadas pelo RH e publicadas pelo marketing.
As etapas de construções foram: Desenvolvimento da marca, criação do site com ferramenta de blog, videos de orientações de como usar o blog e dinâmica de pontuação no (MEU PAR).
Infelizmente o conteúdo do blog não pode ser divulgado.
Marca
O grande desafio era transformar marca de referencia em algo mais jovem e interativo. O conceito: Canal de informações para conectar os colaboradores alem do clima profissional.
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