Desde os primórdios da história as cores possuem um forte papel na humanidade, presente na arte, natureza e comunicação, por exemplo: os guerreiros pintavam seus corpos, a bandeira branca que representava trégua ou rendição nas batalhas. 

Segundo a Imagemscan, o processo de absorção e interpretação das cores passa por três fases: primeiro, a identificação, segundo, um sentimento é associado ao que foi visto, e por fim, é dado em nosso cérebro uma série de significados para a imagem.

 É um assunto bem sério e complexo que envolve estudos em vários campos de atuação inclusive a psicologia, mas vamos volta-lo a área de recrutamento e seleção.

  Através das cores a comunicação pode ser expandida, melhorando assim a imagem que desejamos transmitir, gerando emoções e até ressaltando características que nos favorecem.

De acordo com o Monkey Bussiness, 50% das atividades cerebrais estão na visão, isto significa que o visual importa muito. As cores causam um forte impacto no campo visual e é nessa hora que devemos utiliza-la a nosso favor.

Na hora de se arrumar para uma entrevista sempre surge aquela dúvida: Com que roupa eu vou?

O mercado de trabalho está em constante mudança e o terninho preto deixou de ser exigência para criar uma imagem de credibilidade, os recrutadores buscam candidatos que apresentem um perfil mais adequado conforme a vaga oferecida.

Ao se arrumar para uma entrevista deve-se respeitar acima de tudo o seu estilo pessoal e tentar adequa-lo ao perfil da empresa e as exigências do cargo. Pesquise sempre a natureza do negócio e o perfil de gestão, se possível veja o que vestem os profissionais da empresa, isso ajudará na escolha das cores a serem utilizadas.

Somos vendedores de nós mesmos e devemos sempre mostrar o nosso valor. Escolha uma roupa que lhe de segurança e vai na fé...

Melhores Peças a serem utilizdas em entrevistas

Estilo Formal:

·        Roupas com modelagem mais voltadas à alfaiataria

·        Peças de comprimentos médios e midis

·        Saltos médios

Estilo Informal:

·        Jeans e peças mais leves

·        Estampas suaves

·        Sapatilhas e saltos médios

·        Peças de comprimentos médios

Melhores Cores e o que transmitem:

Azul – calma, segurança, trabalho em equipe (campeão nas entrevistas formais e informais)

Preto – Liderança e autoridade (ótima em estilos formais e altos cargos)

      Não utilize o look todo preto pois causa intimidação

Cinza – Sofisticação, capacidade analítica/lógica (coringa em entrevistas pois não é chamativa)

Tons terrosos – tranquilidade, simplicidade (Cor boa em entrevista pois não é distrativa)

      Se deseja demonstrar modernidade evite o marrom em excesso pois também transmite muita simplicidade e antiguidade

Off- White – Confiança, Honestidade, Organização (alguem que consegue manter a calma em meio a confusão)

Amarelo – originalidade, jovialidade, dinamismo ( excelente para áreas criativas)

       Não abusar desta cor pois cansa a vista e causa apatia

Roxo/ Lilas – criatividade, originalidade (excelente para áreas criativas)

PS: De nada vale a capa se não tiver conteúdo. Prepare-se sempre