Recrutamento de candidatos
Date 24/09/2017
O objetivo deste trabalho foi simular uma solicitação de Requisição de vaga, documento este para formalizar a solicitação de vaga. Os anúncios para a mesma podem ser aberto e/ou fechado.
Formulário de Requisição de Pessoal é o documento que oficializa a necessidade de abrir uma vaga. Este certificado é preenchido pelo responsável do departamento que tem a vaga disponível, ou o RH preenche junto á ele, e é transmitido ao serviço responsável pelo recrutamento. Este documento contém informações acerca do local de trabalho e as variáveis circunstanciais (Peretti, 2001).
Recrutamento interno é um processo que aproveita o capital humano da organização.
CHIAVENATO, I, (1999), o recrutamento é externo quando, há uma determinada vaga, a organização tenta preencher a mesma com candidatos externos que são atraídos pela organização através de técnicas de recrutamento.
Formulário de Requisição de Pessoal é o documento que oficializa a necessidade de abrir uma vaga. Este certificado é preenchido pelo responsável do departamento que tem a vaga disponível, ou o RH preenche junto á ele, e é transmitido ao serviço responsável pelo recrutamento. Este documento contém informações acerca do local de trabalho e as variáveis circunstanciais (Peretti, 2001).
Recrutamento interno é um processo que aproveita o capital humano da organização.
CHIAVENATO, I, (1999), o recrutamento é externo quando, há uma determinada vaga, a organização tenta preencher a mesma com candidatos externos que são atraídos pela organização através de técnicas de recrutamento.
Fonte:
- CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção Pessoal;
- Peretti, J.M., Recursos Humanos – Edições Silabo;
- Site: www.ibccoaching.com.br/portal.
- CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção Pessoal;
- Peretti, J.M., Recursos Humanos – Edições Silabo;
- Site: www.ibccoaching.com.br/portal.
