Le système des trois piliers est le système sur lequel repose la prévoyance vieillesse, survivants et invalidité en Suisse.
Défini dans la constitution, le système repose sur les trois principes suivants :
- 1er pilier : L'assurance-vieillesse et survivants (AVS), qui permet de couvrir les besoins vitaux à la retraite (qui se prend à l'âge de 65 ans), ainsi que l'assurance-invalidité (AI).
- 2e pilier : la prévoyance professionnelle, qui doit permettre aux assurés de maintenir leur niveau de vie antérieur3. Il concerne les employés dont les revenus sont supérieurs à 21150 CHF - en 20154. La cotisation varie entre 7 % et 18 % du salaire brut, et l'employeur doit y participer.
- 3e pilier : la prévoyance individuelle, basée sur l'épargne volontaire effectuée par les assurés, équivalent de l'assurance-vie française.
- 2e pilier : la prévoyance professionnelle, qui doit permettre aux assurés de maintenir leur niveau de vie antérieur3. Il concerne les employés dont les revenus sont supérieurs à 21150 CHF - en 20154. La cotisation varie entre 7 % et 18 % du salaire brut, et l'employeur doit y participer.
- 3e pilier : la prévoyance individuelle, basée sur l'épargne volontaire effectuée par les assurés, équivalent de l'assurance-vie française.
Le systeme Pakt permet de gerer de façon tres poussé tout ce qui a trait au 2ème pillier. Il est utilisé par 3 grandes assurances en Suisse, la Baloîse, la Helvetia et maintenant également par la Zurich
