En un movimiento progresista, Chile está mejorando la igualdad de género en el entorno empresarial. El reciente informe muestra un aumento del 14,7% en el liderazgo femenino, evidenciando un cambio significativo en la representación de las mujeres en puestos de poder.

La colaboración entre el gobierno, ChileMujeres y la OIT ha sido crucial en este proceso. El esfuerzo conjunto ha llevado a una mayor inclusión femenina en directorios y gerencias, aunque aún quedan brechas por cerrar, como la desigualdad salarial.

Este progreso en Chile no solo celebra el aumento en el liderazgo femenino, sino que también destaca la necesidad de continuar con esfuerzos sostenidos para lograr una paridad de género completa en todos los niveles organizacionales, garantizando así un futuro laboral equitativo.