RECRUTER EN ENSEIGNEMENT :
LE DÉFI DES RÉGIONS ÉLOIGNÉES
Recruter de la main-d’œuvre au Québec depuis quelque temps est devenu une chose difficile. Recruter en enseignement, un vrai défi. Et si en plus, c’est en région éloignée, c’est tout un challenge. Nous avons travailler sur cet enjeu en créant une marque employeur pour le Centre de Services Scolaire de la Baie-James (CSSBJ), que nous avons accompagné au fil de leur démarche pour recruter de nouvelles·aux enseignant·e·s.
LA CAMPAGNE «PROF EN LIBERTÉ»
Le concept de cette campagne donne un aperçu de ce qu’est être prof en Jamésie. Mettre l’accent sur le mode de vie et la nature environnante, la communauté tissée serrée et les avantages d’y enseigner : petite classe, locaux neufs, proximité de la nature, etc.
Montage et design graphique: Tommy Hachez
WEBSÉRIE
ENSEIGNER LA LIBERTÉ
Dans cette série de vidéos, on présente des enseignant·e·s inspirant·e·s qui ont choisi Chapais et Radisson comme milieu de vie et de travail. La série explique ce qu’est d’être un «prof en liberté», enseigner dans une nature sauvage, vivre une expérience hors du commun et le plaisir d’enseigner lorsqu’on se sent libre et qu’on a du temps, lorsque la communauté nous accueille à bras ouverts.
WEBSÉRIE
CAP SUR LA BAIE-JAMES
Dans cette série de capsules, nous sommes parties à l’aventure avec deux finissants en enseignement pour leur faire découvrir l’immensité du territoire de la Baie-James, ses habitants inspirants, et voir ce que c’est vraiment la vie d’un prof en liberté.
