Le projet AAC Groupe
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AAC (Audit des Aptitudes et du Comportement), née en 2009 sous l’impulse de 2 psychologues, Elise & Laurent,
tous deux animés par une même volonté de curiosité intellectuelle ont décidé de mettre la psychologie au service
de l’Humain tout au long de sa vie et ainsi l’aider dans ses actions, mesurer ses aptitudes et l’accompagner
dans ses compétences.
dans ses compétences.
Aujourd’hui, devant les évolutions sociétales, (amplifiées par une crise sanitaire et sociale) amenant de nouveaux besoins
et attentes de tous, tout âges et niveaux de la société, AAC doit adapter son organisation afin d’être plus lisible et compréhensible du plus grand nombre.
The AAC Groupe Project
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AAC (Audit des Aptitudes et du Comportement) was born in 2009 under the impulse of 2 psychologists, Elise & Laurent,
both animated by the same will of intellectual curiosity, have decided to put psychology at the service of the Human being throughout his life and thus help him in his actions, measure his aptitudes and accompany him in his skills.
Today, in front of the societal evolutions, (amplified by a sanitary and social crisis) bringing new needs and expectations of all ages and levels of society, AAC must adapt its organization in order to be more readable and understandable to the greatest number.
both animated by the same will of intellectual curiosity, have decided to put psychology at the service of the Human being throughout his life and thus help him in his actions, measure his aptitudes and accompany him in his skills.
Today, in front of the societal evolutions, (amplified by a sanitary and social crisis) bringing new needs and expectations of all ages and levels of society, AAC must adapt its organization in order to be more readable and understandable to the greatest number.
Afin de restructurer la marque et faire vivre ses marques filles, nous avons imaginé un logo construit sur le principe du test de Bonnardel, une référence pour les psychologues et servant à mesurer les aptitudes du candidat. Le logo, polymorphe, est constitué de 4 formes, représentant chacune un métier de AAC. La quatrième vient stabiliser le logo par une forme ouverte et dite "de rencontre". Chaque forme simplifiée se complexifie pour s'associer à chaque métier. Ainsi, le carré bleu, simple, se développe en carré pixel pour représenter le numérique. Et c'est le cas pour chacune des formes, ayant aussi son lot de symboliques.
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To restructure the brand and bring its daughter brands to life, we imagined a logo built on the principle of the Bonnardel test, a reference for psychologists and used to measure candidates' aptitudes. The logo, polymorphic, is made up of 4 shapes, each representing an AAC profession. The fourth shape stabilizes the logo with an open shape called "meeting shape". Each simplified shape becomes more complex and is associated with each profession. Thus, the simple blue square develops into a pixel square to represent digital. And this is the case for each of the shapes, which also have their own set of symbols.
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