SHL – мировой лидер в области объективной оценки людей. Компания работает в 110 странах мира, включая Россию. Российское подразделение компании регулярно разрабатывает собственные продукты и решения, помогающие повысить эффективность работы HR специалистов.
Данная книга содержит рекомендации для развития навыков и компетенций сотрудников. Сборник развивающих действий предназначен как для менеджеров по работе с персоналом, так и для самостоятельной работы сотрудников и руководителей.
Вводная часть книги знакомит с общими методами индивидуального развития и помогает определиться, какие именно компетенции и навыки требуют работы над ними.
Основная часть сборника состоит из восьми разделов. Каждый из них посвящен своему набору компетенций и содержит рекомендации по их развитию.
Главная сложность при верстке сборника заключалась в том, что каждый раздел имеет свой, предопределенный, цвет (это обусловлено материалами, используемыми компанией ранее). Необходимо было сохранить эти цвета, выстроив единую структуру, которая позволит понимать, какой раздел перед читателем, и легко ориентироваться внутри этого раздела.
Все рекомендации по развитию делятся на три типа ("Узнать", "Применить", "Скорректировать"). Для каждого из них были созданы иконки, размещающиеся на цветных полях в каждом разделе. Также в книге присутствуют плашки с надписями "Область для развития" и "Помните", они также помогают читателю ориентироваться в тексте и не пропустить ничего важного. Для всех этих элементов во всей книге, независимо от раздела, используются одни и те же цвета.
Спасибо за просмотр!
Напишите мне в Telegram или на почту mn.diz@yandex.ru для обсуждения сотрудничества.
