Reconhecimento por tempo de casa
Todo ano quando o colaborador completa aniversário de empresa, ele recebe um e-mail especial para celebrar a data e também como forma de agradecermos pelo trabalho feito durante esse tempo.
Neste projeto, criei um modelo para cada aniversário: 1 ano de empresa, 2 anos, 3 anos, 4 anos ou mais. Quando o colaborador comemora mais de 4 anos no time, convidamos a liderança direta da pessoa a escrever um textinho personalizado parabenizando pelo aniversário da empresa e agradecendo por comprar o desafio até agora. Veja abaixo cada um dos e-mails.
Assunto do 1º e-mail: *|PRIMEIRO_NOME|*, você tá de parabéns! 🎉🎈
Assunto do 2º e-mail: *|PRIMEIRO_NOME|*, parabéns pelos 2 anos de Olist! 🥳
Assunto do 3º e-mail: 1 é bom, 2 é ótimo e 3 é melhor ainda! Estamos há 3 anos juntinhos, *|PRIMEIRO_NOME|*! 💙
Assunto do 4º e-mail: Ter você em nosso time é um presente,*|PRIMEIRO_NOME|*! 🎁
Como a empresa é jovem — fundada em 2015 —, homenageamos as pessoas que completam 3 anos de casa na festa de fim de ano. Na ocasião, o CEO faz um discurso personalizado, falando sobre cada uma das pessoas e agradecendo por sua dedicação à empresa. Como reconhecimento, cada um dos colaboradores homenageados recebe de presente uma camisa jeans com o logotipo do Olist bordado — essa camisa é objeto de desejo dos colaboradores, mas somente os homenageados ganham de presente —, junto com uma carta assinada pelo CEO. Tudo é pensado para emocionar e inspirar as pessoas!
O conteúdo da carta sempre traz à memória acontecimentos marcantes do ano que o colaborador entrou na empresa. Veja abaixo as cartas dos homenageados em 2018, 2019 e 2020, respectivamente.
