Campaña interna para Soprole
Nuevo Propósito
Este proyecto tenía dos etapas.
La primera tenía un desafío importante, hacer sentir a los colaboradores que el propósito nace de ellos.
Para lograrlo, previo al lanzamiento, se invita a los colaboradores a votar por los más apasionados, esencia del ser Soprole... Los más apasionados en la vida, con sus compañeros, en el trabajo. Para lograr llegar a todos ellos se utilizan múltiples plataformas desde diarios murales, Whatapp grupales, activaciones, etc...
En dos semanas, más de 400 colaboradores fueron nominados, tanto en la planta de Renca, San Bernardo y Vitacura.
y cada uno de ellos recibió de parte del Gerente General un diploma de agradecimiento.
La segunda etapa presentaba a los colaboradores el propósito en video el cual contenía cuñas de los nominados más votados. Así los colaboradores validaban, por las palabras y las historias de los compañeros de trabajo que aparecian en el video, que el propósito si nace de nuestra gente.
Como actividad final las historias de los nominados, con su foto, fueron subidas a una web de reconocimiento creada para la acción.
