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La percepción es una tarea organizativa dirigida a construir significado. Ante un caos incomprensible, distintas personas de diversas edades y diversas creencias y habilidades responden de manera diferente. Todos tratan de comprender, Entender es, en primera instancia, interpretar signos e inventar conexiones: “E… Read More
La percepción es una tarea organizativa dirigida a construir significado. Ante un caos incomprensible, distintas personas de diversas edades y diversas creencias y habilidades responden de manera diferente. Todos tratan de comprender, Entender es, en primera instancia, interpretar signos e inventar conexiones: “Encontrar similitudes entre diversas situaciones a pesar de las diferencias que puedan separarlas”, y “ encontrar sentido en mensajes ambiguos o contradictorios” son indicadores de inteligencia. (Hofstadter, 26)

Perception is an organizational task aimed at constructing meaning. Given an incomprehensible chaos, different people of different ages and different beliefs and abilities respond differently. Everyone tries to understand, understand is, in the first instance, interpret signs and invent connections: "Finding similarities between different situations despite differences which may separate them," and "make sense of ambiguous or contradictory messages" are indicators of intelligence. (Hofstadter 26) Read Less
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