 Analyser le dossier du participant, dresser son profil et lui prodiguer les services appropriés

 Recueillir le maximum d’information sur son parcours professionnel et sa formation

 Définir l’objectif d’emploi du participant selon ses intérêts, ses valeurs et ses aptitudes

 Mettre en avant plan ses compétences, ses réalisations et son expérience

 Expliquer, rédiger et traduire les outils de recherche (curriculum vitae, lettre de présentation, lettre de remerciement, scénario aux employeurs et aux connaissances)

 Aborder le marché caché et les façons de l’utiliser à son avantage

 Élaborer des plans d’action à court et à moyen terme afin de maximiser le temps de recherche des participants

 Fixer des échéanciers et établir des objectifs hebdomadaires à atteindre pour chaque participant afin de voir leur motivation et leur méthode de recherche

 Accompagner les participants dans leur recherche et les guider en leur donnant des pistes d’action

 Préparer les participants aux entrevues d’embauche par des simulations enregistrées

 Préparer sur PowerPoint des sessions d’information sur les services offerts par l’organisme

 Animer des ateliers sur les méthodes de recherche d’emploi

Perfectionnement:

certifié MBTI et TRIMA